Beneficia a 4 grupos: ¿qué es el ‘Pilar semicontributivo’ de Colpensiones? | Finanzas | Economía

Colpensiones es la entidad que se encarga de todo el sistema pensional del país. En este sentido, propone el Pilar semicontributivo que le otorga la posibilidad a las personas que no alcanzan las semanas establecidas por la ley a que puedan obtener beneficios. ¿A qué grupos beneficia?

En información que publicó el organismo por medio de su sitio web señaló que dichos individuos podrán recibir una Renta Vitalicia, un monto de suma importancia y que servirá de ahorro con la intención de que pueda tener una vejez digna.

A continuación encontrará el tipo de personas que beneficia este sistema:

1- Para aquellos que integran el Pilar Solidario
Dirigida a trabajadores que cotizaron entre 300 a 999 semanas. Disfrutarán de beneficios como pueden ser la Renta Básica Solidaria en conjunto con la Renta Vitalicia. Se debe agregar que los aportes serán actualizados por el IPC.

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2- En caso de no ser elegido para integrar el Pilar Solidario
Para este grupo, el requisito de semanas cotizadas es idéntico al mencionado previamente. Los beneficiarios accederán a una Pensión Vitalicia cuyo monto se determinará por sus aportes y se ajustará anualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), con un incremento adicional del 3%. Asimismo, se les concederá un subsidio del 30% para mujeres y del 20% para hombres, junto con los rendimientos generados en su cuenta.

3- Para todos aquellas personas que integraron el programa BEPS
En su Renta Vitalicia tendrá la opción de incluir los ahorros. Además el Estado le aplicará un subsidio cercano al 30%.

4- Los trabajadores que no tienen las 300 semanas cotizadas
Para este último grupo, desde el organismo previamente citado remarcan que recibirán una Indemnización Sustitutiva de Pensión de Vejez. En caso de tener ahorros los recibirán en compañía de la Devolución de Saldos.

¿Cuáles son las características que tiene la Renta Vitalicia?

Colpensiones indicó aclaró sobre este tema que no será una pensión. Tampoco podrá superar el 80% de un salario mínimo legal y vigente.

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Por otro lado, no se heredará por fallecimiento y tampoco será sustituible. La misma deberá ser pagada mensualmente y de por vida.