La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, desestimó recientemente las supuestas propuestas sobre el ajuste del salario mínimo de 2025 y recordó que falta más de un mes para que comiencen las negociaciones en la mesa de concertación de políticas laborales y salariales.
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«Eso son especulaciones porque apenas vamos a empezar la agenda», dijo Ramírez a periodistas que la consultaron sobre las supuestas propuestas que han lanzado los sindicatos, que indican que pedirían más de 15,4% de incremento para que el salario mínimo llegue el próximo año a $1.500.000.
Sin embargo, la ministra Ramírez aclaró que las negociaciones no han iniciado y que las propuestas reales saldrán del análisis de los factores como «la inflación, la participación de los salarios en el PIB, la participación del capital y el crecimiento económico».
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«Esa es una esencia del proceso del diálogo social y toda nuestra disposición está hacia allá y nos sentaremos con los diferentes actores para que, efectivamente, tengamos la discusión», aseguró la jefe de la cartera de Trabajo.
Para 2024, se llegó al acuerdo de un salario mínimo de $1.300.000 con un auxilio de transporte de $162.000. Esta base debe ser aumentada para el próximo año teniendo en cuenta los factores económicos que atraviesa el país y sus trabajadores.
Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo.
Ministerio de Trabajo
¿Cómo se llega a un acuerdo?
La mesa de concertación salarial es la encargada anualmente de llegar a un acuerdo para el aumento del salario.
(Además: Detalles del acuerdo que permitió que se levantara el paro minero en el Bajo Cauca).
Según el Ministerio de Trabajo, dicha mesa está conformada por una representación del Gobierno, de los empleadores y de los trabajadores, así:
• En representación del Gobierno: El Ministro del Trabajo, el Ministro de Hacienda y Crédito Público, el Ministro de Comercio, Industria y Turismo, el Ministro de Agricultura, el Director del Departamento Nacional de Planeación.
• En representación de los empleadores: Cinco (5) representantes con sus respectivos suplentes personales, designados por las asociaciones nacionales gremiales más representativas de empleadores de los distintos sectores económicos del país, en forma ponderada y de conformidad con la participación de cada sector en el producto interno bruto y en la generación de empleo.
• En representación de los trabajadores: Tres (3) Representantes designados por las Confederaciones Sindicales más representativas del país, un (1) representante de los pensionados, un (1) representante de los desempleados. (El artículo 5, literal c) de la Ley 990 de 2005).
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Fuente de TenemosNoticias.com: www.portafolio.co
Publicado el: 2024-10-26 12:30:00
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