La reforma laboral avanza en su recta final en el Congreso. Hasta el momento se ha aprobado en la plenaria del Senado más del 75% del articulado del proyecto y la corporación se alista para retomar la discusión el próximo lunes 16 de junio.
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La senadora del Partido Verde, Angélica Lozano, dio a conocer cuáles son algunos de los puntos claves del texto que hacen falta por debatir. Estos se concentran en temas como la jornada de trabajo y las condiciones de contratación.
Así las cosas, en esa lista de artículos por tratar se incluyen: la estabilidad laboral reforzada, la jornada nocturna, y si hay o no excepciones para las microempresas. En el caso de este último, la congresista resaltó que cerca la mitad de la plenaria apoya este punto.
Otros aspectos pendientes de discusión se relacionan con la jornada máxima legal, la remuneración del festivo, el contrato de aprendizaje del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), la monetización y temas de trabajo a tiempo parcial.
«Son 19 artículos los que faltan. Estamos bien de tiempo y el lunes por la noche terminaremos de aprobar, cosa que la conciliación se dé el martes y miércoles, y entre el jueves y el viernes se ratifique en ambas plenarias», destacó Lozano.
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Discusión de la reforma laboral
Néstor Gómez / EL TIEMPO
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La legisladora también se refirió a la polémica suscitada por la firma del Decreto 0639 de 2025, normativa con la cual el Gobierno Nacional convoca a la consulta popular para llevar a las urnas algunos de los aspectos más importantes de su iniciativa laboral.
«Va a haber reforma laboral justa, por ley y el ‘decretazo’ se cae de su peso, es un abuso de poder y tendrá el Presidente que justificar cómo con una reforma por ley, bien hecha, él va a insistir en violar la Constitución», añadió.
Cabe recordar que la reforma laboral que cruza su trámite en el Legislativo debe recibir el visto bueno antes del 20 de junio, fecha en la que finaliza la legislatura, ya que de no ser así terminará archivada.
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Fuente de TenemosNoticias.com: www.portafolio.co
Publicado el: 2025-06-13 12:30:00
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