En las últimas horas, la modelo y exreina de belleza Paulina Vega compartió una nueva fotografía en sus redes sociales, donde solicitó la ayuda de sus seguidores para pasar más tiempo junto a su hija.
“¿Cómo podemos aumentar la licencia de maternidad en Colombia? Es algo muy importante. Si cuidamos a las madres que cuidan a sus hijos, no solo cuidamos a la madre y el hijo, sino a la sociedad entera”, se puede leer en la publicación.
La empresaria anunció el parto de su bebé en redes sociales. Foto:Instagram: @paulinavegadiep
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Unas líneas más adelante, la empresaria agregó: “Es un crimen a la humanidad las licencias de maternidad tan cortas. Por favor, el que me pueda ayudar, apoyar o guiar con esta misión, escríbanme por mensaje directo”.
Unas horas más tarde, una usuaria de la plataforma comentó la imagen y reveló que en Croacia, país donde vive, las mujeres cuentan con “un año completo de licencia pagada por los dos primeros hijos y, a partir del tercer hijo, tienen tres años completos”.
“Entre más se busca apoyar a las madres, más les cierran la puerta a las mujeres en el mundo laboral”, indicaron algunos internautas en Instagram, haciendo referencia a que las empresas no consideran rentable que una empleada se ausente por tanto tiempo porque, según ellos, aún les hace falta mucha empatía.
Paulina Vega es una reconocida modelo colombiana. Foto:Instagram: @paulinavegadiep
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¿De cuánto es la licencia de maternidad en Colombia?
De acuerdo con el Ministerio de Salud y Protección Social, la Ley 1822 de 2017 aumentó de 14 a 18 semanas la licencia de maternidad en el país e incluyó algunas consideraciones importantes relacionadas con el parto.
Con base en esto, la entidad explica que el periodo de descanso remunerado puede ser solicitado por la madre gestante siete días antes de la fecha probable del nacimiento del bebé.
Si la mujer necesita más tiempo antes de que nazca el menor, puede obtener un permiso de dos semanas, además de las 16 semanas de posparto. En caso de no usar este permiso, la licencia de maternidad empieza a contar desde el día del parto.
Las madres pueden pedir el permiso días antes del parto. Foto:iStock
El Ministerio de Salud y Protección Social también indica que tanto las madres en estado de embarazo como los padres adoptantes vinculados a una empresa o trabajo tienen derecho al descanso remunerado.
Para poder obtener la licencia de maternidad es necesario que la empleada le presente a su empleador un certificado médico con los detalles del estado de gestación, la fecha probable del parto y el día desde el que debe empezar el permiso.
