Cada vez más mujeres sostienen los hogares en Barranquilla: jefatura femenina sube al 42%; persisten brechas salariales y laborales
La estructura de los hogares en Barranquilla y su área metropolitana está cambiando.
Así lo revela un reciente estudio de Fundesarrollo que EL TIEMPO conoció, en el que se revela que cada vez más mujeres asumen la jefatura de sus familias y se convierten en el principal soporte económico del hogar, aunque continúan enfrentando brechas salariales y condiciones laborales más precarias que las de los hombres.
Según el informe, la proporción de hogares con jefatura femenina pasó del 33% en 2015 al 42% en 2025, un incremento de nueve puntos porcentuales en la última década, reflejando una transformación social y económica que también se observa en otras ciudades del país.
Para los investigadores de Fundesarrollo, el fenómeno va más allá de un cambio demográfico y evidencia una nueva dinámica en la organización económica de las familias.
“Estamos viendo una transformación en la organización económica de los hogares, y más allá del cambio en quién lidera, resulta fundamental caracterizar las condiciones en las que se ejerce este rol”, señalaron los analistas.
Más responsabilidad, pero menos ingresos
El estudio advierte que, aunque más hogares dependen del ingreso femenino, las mujeres continúan percibiendo menores ingresos laborales.
El comercio concentra gran parte de la actividad laboral de mujeres cabeza de familia. Foto:Fundación WWB Colombia
Las cifras muestran que las jefas de hogar registraron en 2025 ingresos promedio cercanos a 1,52 millones de pesos mensuales, mientras que los hombres alcanzaron 2,16 millones, una diferencia aproximada del 30%.
“Aunque un número creciente de hogares depende de las mujeres, esto ocurre en un contexto donde los ingresos disponibles para su sostenimiento son, en promedio, menores”, indica el informe.
El análisis también muestra que el liderazgo femenino en los hogares se concentra principalmente en edades adultas. Cerca de tres de cada diez mujeres cabeza de familia tienen entre 30 y 44 años, mientras una proporción similar se ubica entre los 45 y 59 años. Además, un 32% corresponde a mujeres de 60 años o más.
Trabajo independiente y retos laborales
Otro de los hallazgos está relacionado con las condiciones de empleo. Cerca del 49% de las mujeres jefas de hogar trabaja por cuenta propia, mientras el 36% se desempeña como asalariada en el sector privado.
Las actividades económicas con mayor participación son comercio, alojamiento y educación, sectores donde históricamente se concentra buena parte del empleo femenino en la ciudad.
El informe también destaca que un 9% de estas mujeres se dedica a actividades del hogar, siendo la proporción más alta entre las ciudades analizadas.
Fundesarrollo destaca la necesidad de fortalecer oportunidades laborales para mujeres. Foto:Prensa Alcaldía de Barranquilla
En materia educativa, la mayoría de las jefas de hogar cuenta con formación secundaria o media, mientras que solo el 19% ha alcanzado educación universitaria o superior, una cifra inferior a la registrada en ciudades como Bogotá.
Los desafíos pendientes
Frente a este panorama, Fundesarrollo advirtió que el reto no es únicamente reconocer el crecimiento de la jefatura femenina, sino garantizar condiciones que permitan convertir ese liderazgo en estabilidad económica para las familias.
Entre las recomendaciones planteadas por el estudio se encuentran fortalecer la formación para el empleo, ampliar los servicios de cuidado infantil y atención a adultos mayores, mejorar la intermediación laboral y consolidar sistemas de información sobre las condiciones de trabajo de las mujeres.
El informe pone sobre la mesa una realidad cada vez más visible en Barranquilla: miles de hogares dependen hoy del esfuerzo económico de las mujeres, en medio de un contexto donde persisten desigualdades laborales y sociales que siguen marcando la vida cotidiana de muchas familias.
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Fuente de TenemosNoticias.com: www.eltiempo.com
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