El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, ha calificado este viernes la decisión de Meta de cambiar el programa de verificación de terceros a uno basado en notas de la comunidad como «vergonzoso» y ha criticado que es «completamente contrario a todo lo que es Estados Unidos».
«Creo que es realmente vergonzoso», ha dicho Biden, al criticar que «toda idea de alejarse de la comprobación de los hechos (…) es simplemente contraria a la justicia americana».
El mandatario, que dejará el cargo el próximo 20 de enero tras la victoria electoral de Donald Trump, ha insistido en que «decir la verdad importa». «Se que estoy en la televisión nacional, pero todos ustedes son reporteros locales y reporteros nacionales», ha incidido.
«Es completamente contrario a todo lo que es Estados Unidos. Queremos decir la verdad. No siempre lo hemos hecho como nación», ha recalcado.
La firma dijo este lunes que adoptaría un sistema de verificación de contenidos basado en las notas de la comunidad, con la vista puesta al que emplea actualmente la red social X, para combatir la desinformación en sus servicios.
Desde 2016, Meta cuenta con un equipo de verificadores de información independientes, que revisaban los contenidos compartidos a través de sus redes sociales y los califica según su precisión mediante diferentes informes detallados y originales.
La compañía tecnológica ha decidido finalizar el programa de verificación de terceros que lanzó en 2016, por el que organizaciones independientes de expertos ofrecían a los usuarios más información sobre lo que venían onlin’, con el objetivo de que tuvieran más contexto y pudieran combatir la desinformación.
El nuevo rumbo de Meta
El gigante tecnológico Meta se sumó este viernes a un creciente grupo de empresas que desmantelan sus programas de diversidad y apuntó a los «cambios» legales y políticos este ámbito en Estados Unidos.
El fin de los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, en inglés) de Meta, anunciado a los empleados y recogido por Axios, se produce poco después de que la empresa suspendiera su programa de verificación y en medio de un acercamiento del sector a las ideas del presidente electo de EEUU, Donald Trump.
La responsable de personal de Meta, Janelle Gale, indicó en su mensaje interno a las decisiones del Supremo de EEUU, que apuntan a «un giro en cómo los tribunales enfocan al DEI» y a la propia «carga» de ese concepto, como una «práctica que sugiere un tratamiento preferente de unos grupos sobre otros».
«El panorama legal y político en torno a los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en Estados Unidos está cambiando», destaca Gale, que asegura que la empresa busca «servir a todo el mundo» y que «no deberían darse, o quitarse, oportunidades por características protectoras».
Concretamente, Meta eliminará a su equipo dedicado al DEI y reorientará varias prácticas relacionadas con ello en la contratación de empleados y suministradores, tras eliminar previamente sus cuotas de representación de mujeres y minorías étnicas, indica el mensaje.
Estos cambios se producen tras el sonado acercamiento del principal ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, hacia Trump, a quien hace años parecía repudiar, pero con el que se reunió tras su victoria electoral y a cuya investidura del 20 de enero donará un millón de dólares.
«Libertad de expresión»
Zuckerberg ha promovido un cambio de estrategia por las elecciones de EEUU, a su juicio «un punto de inflexión cultural» hacia la priorización de la libertad de «expresión», según declaró la semana pasada.
La reorientación de Meta incluye la dimisión del presidente de Asuntos Globales de Meta, Nick Clegg, y la entrada en el consejo directivo de Dana White, el CEO de UFC, el espectáculo de lucha más popular del país, y una figura tan cercana a Trump como el magnate Elon Musk.
En los últimos meses otras empresas han desmantelado sus programas de DEI, como Walmart, la mayor minorista y empleadora del sector privado en Estados Unidos, y firmas como Harley-Davidson, Tractor Supply o John Deere, algunas de ellas amenazadas por boicots en redes sociales.
Muchas de las iniciativas DEI en el país fueron establecidas tras las protestas contra la injusticia racial en Estados Unidos en 2020 por el asesinato del afroamericano George Floyd a manos de un policía blanco, que fue condenado a 22 años de prisión.
Fuente de TenemosNoticias.com: www.eleconomista.es
Publicado el: 2025-01-11 03:27:00
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