La vinculación de profesionales colombianos a empresas extranjeras creció en 2024 un 55%, según el Reporte Global sobre la Contratación Internacional de Deel. Así, Colombia se ubica como el segundo país de Latinoamérica con mayor número de profesionales incorporados a compañías internacionales, solo detrás de Chile (67%).
El informe de la compañía global de gestión de nóminas y recursos humanos, destaca que Colombia ha registrado una demanda superior a la de otros mercados clave en Latinoamérica, como México y Argentina (54%) y Brasil (53%), consolidándose como un destino atractivo en la búsqueda de talento.
Adicionalmente, en el último año, el país ocupó el segundo lugar en la región en cantidad de trabajadores contratados a través de Deel, solo detrás de Argentina.
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“El incremento en la contratación global es una prueba del reconocimiento que han logrado los profesionales colombianos por su calidad, especialización y compromiso. Las empresas extranjeras continúan apostando por el talento local, impulsando el desarrollo de oportunidades laborales sin fronteras”, señaló Natalia Jiménez, directora de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica en Deel.
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Los países con mayor demanda de talento colombiano son Estados Unidos, México y Chile. Y, entre las profesiones más solicitadas están:
— Ingenieros de software.
— Especialistas en soporte al usuario.
— Desarrolladores de negocio.
Por otra parte, el estudio destaca la presencia de Bogotá, Medellín y Cali en el top 10 de las ciudades latinoamericanas con mayor número de trabajadores contratados por empresas extranjeras. Bogotá se ubica en la segunda posición, después de Buenos Aires (Argentina), mientras que Medellín y Cali ocupan el quinto y décimo lugar, respectivamente.
Por otra parte, las empresas colombianas también buscan talento internacional, principalmente en Estados Unidos, Canadá y México, con los ingenieros de software como el rol más demandado. De hecho, en el 2024 creció un 22% el número de empresas colombianas que contratan en el exterior.
Mejoras salariales y oportunidades para las nuevas generaciones
La remuneración de los trabajadores colombianos ha mostrado una tendencia positiva. El informe de Deel revela que en el último año, el salario promedio en dólares entre todas las posiciones contratadas aumentó un 6%, ubicando al país entre los de mayor crecimiento salarial en la región.
Este incremento ha favorecido los ingresos de la Generación Z un 7%, seguidos por los millennials y la Generación X, ambos con un 6%, lo que refleja una valorización progresiva del talento emergente en el mercado laboral.
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Asimismo, la participación de la Generación Z en contrataciones se disparó un 116%, mientras que los millennials alcanzó un 57% y la de la Generación X un 51%, consolidando su presencia en el escenario profesional.
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Fuente de TenemosNoticias.com: www.portafolio.co
Publicado el: 2025-03-07 17:36:00
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