Estos son los secretos para lograr el éxito a los 40 | Finanzas | Economía

Con una carrera en el sector financiero y en el diseño de proyectos de empleabilidad para universidades en América Latina, Florángela Murcia Torres. vivió en carne propia los retos del desempleo. A partir de esa experiencia creó una plataforma de formación profesional y ahora presenta un libro con un mensaje directo: trabajar con astucia y dedicarse a vivir es posible si se combina autoconocimiento, acción, y una gestión consciente del talento y el tiempo.

¿Cuál ha sido su trayectoria profesional?

Inicié mi vida laboral a los 18 años. Esa experiencia no solo me permitió costear mis estudios, sino que me formó en la práctica: a los 21 ya lideraba equipos con personas mayores que yo. Posteriormente trabajé casi dos décadas en el sector financiero y luego me vinculé a un grupo universitario desarrollando programas de empleabilidad para universidades de América Latina. En ese contexto entendí que muchos profesionales necesitaban herramientas más claras para gestionar su vida profesional y desarrollar habilidades blandas.

Tras enfrentar un desempleo inesperado, decidí capitalizar ese aprendizaje. Fundé Emploity.com, una plataforma de cursos virtuales y conferencias sobre empleabilidad. Empezamos apoyando a universidades para fortalecer el perfil de sus egresados, y luego ampliamos la oferta con entrenamientos empresariales en habilidades blandas y liderazgo. Ya llevamos diez años creciendo con esta iniciativa.

Estudié Administración de Empresas y un MBA. Soy testimonio de que, sin importar de dónde vengas, con mentalidad adecuada y proactividad puedes construir tus propias ventajas. Y eso es justo lo que enseño: entender que el poder está en ti, no en las circunstancias.

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Según el libro, ¿qué significa “trabajar con astucia”?

Es descubrir y aprovechar tus talentos, comprender cuánto valen y cómo ponerlos en juego con estrategia. Implica tener un plan claro, tomar decisiones con enfoque y transformar el trabajo diario en una fuente de progreso real. No se trata solo de subsistir: es prosperar.

También implica entender que lo técnico no es suficiente para diferenciarte. Lo que genera oportunidades reales son tus comportamientos, rasgos y habilidades blandas. Trabajar con astucia es diseñar una vida en la que el trabajo sea una herramienta para disfrutar plenamente todas tus áreas: familia, ocio, salud, finanzas, espiritualidad, cultura, pareja y más.

¿Qué significa entonces “dedicarse a vivir”?

Es disfrutar cada día una parte de la vida que tú mismo has diseñado. Es tomar el control, dejar de ser el efecto del entorno y convertirse en la causa de lo que te sucede. Alejarse de la mentalidad de sobreviviente —que vive al día— y del errante —que no tiene propósito—. Vivir con astucia es avanzar con claridad, con bienestar y sin resignación.

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¿Cuál es la receta para lograr las dos cosas?

Autoconocimiento y acción. Creer que puedes usar tus talentos desde hoy, con lo que tienes. Aprender las habilidades que el mercado valora y que impulsan el progreso rápido. Y también comprender la relación con el dinero, superando creencias heredadas que limitan. Todo parte de elevarse y asumir el protagonismo de tu historia.
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¿Qué propone el libro para poner esto en práctica?

El libro tiene tres partes. La primera entrega herramientas de autoconocimiento: cómo descubrir tu propósito, entender tu forma de trabajar y crear un plan de acción.

La segunda desarrolla habilidades clave: cómo generar ventajas competitivas, comprender el comportamiento organizacional y autopromocionarte de forma efectiva.

La tercera parte se enfoca en romper los techos financieros: no basta con ganar bien. Muchos profesionales tienen altos ingresos pero finanzas personales frágiles. Aquí se enseña a crear estabilidad y crecimiento económico sostenido.

¿A quién está dirigido?

Principalmente a jóvenes de las generaciones Z y Millennial, pero también a líderes que quieren elevar su impacto y a padres que desean ofrecer a sus hijos herramientas prácticas para el mundo laboral.
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El libro está dirigido a jóvenes y a líderes para que manejen sus equipos.

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¿No es más fácil aplicar estos conceptos ahora que los jóvenes priorizan el equilibrio vida-trabajo?

Ese equilibrio es importante, pero por sí solo no genera resultados. Vivir con astucia no es estar en equilibrio permanente, sino saber enfocarse según el momento y el plan. Si intentas avanzar en ocho áreas al mismo tiempo, el progreso será mínimo. Pero si organizas tu año, defines prioridades y gestionas bien tu tiempo, puedes lograr avances reales. La organización es clave: sin ella, el equilibrio es solo un ideal.

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¿Por qué insiste en no esperar a los 40? ¿Qué pasa en esa etapa?

Las habilidades que enseña el libro suelen adquirirse tarde, cuando las empresas las ofrecen tras años de experiencia. Muchas personas llegan a los 40 con una carga financiera y emocional alta: familia, créditos, estudios, responsabilidades. En ese punto, sienten que pueden ser fácilmente reemplazables, dependen de un único ingreso y su confianza profesional empieza a tambalear.

Con este enfoque, llegar a los 40 puede ser todo lo contrario: se trata de vivir esa década con fortaleza, madurez, sin miedo ni ansiedad. Como fruta fresca, con una propuesta de valor clara y sólida.
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Dentro de la receta del éxito profesional está la educación financiera y la prosperidad.

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¿Cuál es el síntoma silencioso que frena a las personas, que describe en el libro?

La falta de curiosidad. Creer que ya lo sabes todo o que no puedes cambiar tu realidad. Resignarse a que otros tienen palancas o privilegios. También la reactividad: dejar que el entorno dicte tu vida. El antídoto es la proactividad, el autoconocimiento y la autocrítica: preguntarse con honestidad cómo se puede ser mejor.

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¿Y cómo se debe interpretar hoy el éxito profesional?

Como una combinación de disfrute, propósito y libertad financiera. Que el dinero sobre y se multiplique. Que tu día a día tenga sentido. Eso es éxito real: avanzar con claridad hacia una vida plena.

CONSTANZA GÓMEZ GUASCA 
Periodista Portafolio