La nueva reforma pensional en Colombia introduce cambios profundos en el sistema vigente. Pero lo más destacado es su enfoque especial hacia los sectores más vulnerables, especialmente las mujeres. Esta reforma reconoce las desigualdades históricas que han enfrentado las mujeres en el ámbito laboral y familiar, y busca brindarles condiciones más justas. ¿Cuáles son los 5 beneficios?
“El Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, reconoce la deuda histórica en materia de garantías laborales para las mujeres, quienes enfrentan mayores barreras para acceder a una pensión. Este nuevo sistema introduce mecanismos específicos para mejorar su cobertura y garantizar una vejez digna”, explica Colpensiones y enumera:
1. Reducción Progresiva de Semanas Cotizadas
“Las mujeres podrán pensionarse con menos semanas. Cada año se reducirán 25 semanas del requisito, hasta llegar a 1000 semanas en 2036 (antes eran 1300). Esto reconoce las dificultades históricas que enfrentan las mujeres para completar las semanas de cotización”.
2. Descuento de Semanas por Hijo(a)
“Si una mujer cumple la edad mínima para pensionarse pero no alcanza las semanas requeridas, podrá descontar 50 semanas por cada hijo(a) nacido o adoptado, hasta un máximo de 3 hijos (150 semanas). Este beneficio solo aplica cuando no se cumplen las semanas y después de usar el sistema de equivalencias”.
3. Sistema de Equivalencias
“Este mecanismo permite convertir los recursos ahorrados en programas como BEPS o en la Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI) en semanas de cotización, ayudando a completar el requisito para la pensión de vejez”.
(LEA MÁS: ¿Cuántas semanas cotizadas debo tener para jubilarme con la nueva reforma pensional?)
Pensión
Fuente: IStock
4. Renta Vitalicia para Mujeres con Bajas Cotizaciones
“Las mujeres que hayan cotizado entre 300 y 999 semanas y tengan 60 años o más, podrán acceder a una renta vitalicia. El Estado les reconocerá un subsidio del 30% sobre sus cotizaciones, garantizando un ingreso mensual aunque no alcancen la pensión tradicional”.
5. Facilidad para Mujeres Independientes y de Bajos Ingresos
“Las mujeres independientes, estudiantes, amas de casa o emprendedoras que ganen menos de un salario mínimo y estén afiliadas al sistema de salud podrán cotizar a pensión sobre la base de un salario mínimo, sin necesidad de cotizar adicionalmente a salud. Esto facilita el acceso a la protección pensional para quienes tienen ingresos bajos o informales”.
(LEA MÁS: La mezcla de agua con 1 ingrediente de cocina que revivirá sus plantas)
¿Qué otros sectores se verán beneficiados?
La reforma pensional en Colombia no solo beneficia a las mujeres, sino que también incluye importantes avances para otros sectores.
– Trabajadores informales y trabajadores independientes
– Adultos mayores en situación de pobreza extrema
– Trabajadores con bajos ingresos
– Población Rural
– Jóvenes
Fuente de TenemosNoticias.com: www.portafolio.co
Publicado el: 2025-05-27 20:19:00
En la sección: Sección