En Colombia, muchos empleados prefieren dejar sus vacaciones para mitad de año, debido a que entre junio y julio algunos estudiantes se encuentran en su receso escolar y universitario.
Sin embargo, las solicitudes relacionadas con el descanso también suelen estar motivadas por la cantidad de días feriados que se encuentran de agosto en adelante, ya que esto permiten viajar o estar en familia por más tiempo.
Las vacaciones son un descanso remunerado. Foto:iStock
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Otro de los factores que se tienen en consideración para pedir un receso laboral en los últimos meses del año, son las condiciones climáticas y la flexibilidad que ofrecen algunas aerolíneas o compañías de transporte terrestre.
Aunque las razones pueden ser diferentes, los 15 días hábiles, que equivalen a tres semanas de trabajo, pueden convertirse en 25 de calendario si se combinan adecuadamente con los fines de semana y festivos.
En ese sentido, es pertinente tener en cuenta que en el segundo semestre del 2025, las personas podrán disfrutar de siete feriados nacionales, los cuales van de julio a diciembre, y varios de ellos con puente incluido.
El trabajador recibe su salario normal durante las vacaciones. Foto:iStock
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Estos son los días que puede pedir vacaciones
Para maximizar el descanso y aprovechar agosto, lo más recomendable es que considere solicitar su receso laboral desde la primera semana del mes, especialmente a partir del 6, ya que de esa manera regresará hasta el 1 de septiembre, gracias a los dos días festivos que hay.
En caso de que no logre obtener sus vacaciones para estas fechas, podrá organizar todo con más tiempo para ausentarse el 4 y volver el 25 de noviembre, debido a que el 3 y el 17 son feriados.
Si prefiere esperar para compartir con sus seres queridos las celebraciones del último mes del año, lo mejor será iniciar su descanso el 6 de diciembre para poder regresar hasta el 2 de enero del 2026.
Es posible acumular vacaciones, pero con ciertas limitaciones establecidas por la ley. Foto:iStock
Con esta alternativa, los colombianos podrán disfrutar del festivo del 8, fecha en la que se festeja la Inmaculada Concepción, y el 25 que está enmarcado por el nacimiento del Niño Jesús.
Para poder combinar a la perfección los 15 días hábiles de descanso con los puentes y fines de semana, es necesario que solicite con anticipación las vacaciones, ya que otros empleados pueden hacer la misma petición con antelación.
