Reforma pensional: cuántas semanas podría sumar una mujer por cada hijo | Finanzas | Economía

La nueva Ley Pensional incorporaría beneficios que valoran la maternidad dentro de la trayectoria laboral. Establece que las mujeres puedan adicionar tiempo de cotización por cada hijo, lo que ayuda a cumplir el requisito necesario para acceder a la jubilación. Esta medida compensaría las pausas por crianza, al promover un retiro más equitativo, pero ¿cuántas semanas exactas concedería cada nacimiento cuando la normativa se aplique?

El objetivo de la Ley 2381 de 2024, que aún necesita el visto bueno final por parte de la Corte Constitucional para su aplicación es ofrecer un sistema de vejez más justo y sostenible, a través de varios pilares de protección social: uno contributivo, otro solidario, un esquema semicontributivo y un componente de ahorro individual voluntario.

Uno de los cambios principales consiste en la reducción progresiva del número de semanas requeridas para que las mujeres puedan pensionarse. Hoy se exigen 1.300 semanas, pero con la reforma esa cifra iría disminuyendo hasta llegar a 1.000 en el año 2036.

Si es madre y al cumplir la edad de pensión (57 años) no ha completado las semanas necesarias, contaría con un beneficio especial: se le descontarán 50 semanas por cada hijo nacido vivo o adoptado, con un máximo de tres hijos, lo que equivale a una reducción de hasta 150 semanas.

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Esta medida reconocerá el trabajo de cuidado no remunerado que muchas mujeres asumen y las pausas laborales que conlleva la crianza. Gracias a esta disposición, accederán en el futuro a la pensión en la vejez con menos semanas cotizadas, equilibrando las diferencias históricas de género.

La reforma ya despierta expectativas entre las madres de familia, quienes ven en esta iniciativa una solución concreta para lograr la jubilación incluso si no alcanzaron todas las cotizaciones exigidas.

¿En qué consiste el sistema de equivalencias de Colpensiones?

Este beneficio solo se otorgará cuando no alcance el número de semanas exigido para pensionarse y haya utilizado primero el sistema de equivalencias.

Dicho sistema permite convertir los recursos acumulados en una ACCAI (Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual) o en el programa Beps de Colpensiones en semanas de cotización faltantes para acceder a la pensión de vejez. Solo es válido para quienes dispongan de esos ahorros.

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¿Cómo funciona la Prestación Anticipada de Vejez para las mujeres?

Las mujeres que cumplan 62 años después del 16 de julio de 2024, no estén en Régimen de Transición y tengan al menos 1.000 semanas cotizadas pueden solicitar la Prestación Anticipada de Vejez, un ingreso mensual que se recibe antes de completar las semanas requeridas. De este pago se descuenta el valor de las cotizaciones faltantes hasta alcanzar el mínimo exigido.

Este beneficio solo se concede tras agotar el sistema de equivalencias, mecanismo que convierte los recursos guardados en una ACCAI o en el programa Beps de Colpensiones en semanas adicionales necesarias para la pensión, válido únicamente para quienes cuenten con esos ahorros.