Las tecnológicas llaman a frenar el ritmo de adopción de la IA en las empresas

Que la inteligencia artificial ha supuesto una disrupción en el mundo empresarial -y en todos los aspectos de nuestra vida- es un titular poco innovador y muy repetido en estos últimos años. Las empresas, especialmente las tecnológicas, se han abocado totalmente a digitalizarse e implementar herramientas de IA para cubrir multitud de tareas. Sin embargo, tras el hype inicial, conviene frenar la tendencia de aplicar ‘la tecnología por la tecnología’ y reflexionar dónde tiene valor hacerlo. Esta es una de las conclusiones que han surgido durante las jornadas anuales del Cercle d’Economia organizadas hoy en el Palau de Congressos.

«El mensaje sería: corred, pero no corráis demasiado; existe la tendencia de querer implementar herramientas de IA que hay en el mercado y no hacer un análisis consciente de los casos de uso que tú tienes internamente, porque hay cosas en las que la IA te puede ayudar, pero muchas veces no tienes que ir a ChatGPT para que te lo arregle, lo puedes hacer en tu propia compañía», ha opinado Cesc Guim, CEO de Openchip en el citado evento. El mismo directivo ha recomendado a las empresas «combinar qué casos de uso tiene sentido utilizar fuera y qué casos son más sencillos y pueden hacerse in house«.

Por otro lado, durante la reunión se ha tratado el tema de la soberanía tecnológica, especialmente en un contexto geopolítico complejo y en la necesidad de ganar capacidad para fabricar semiconductores en territorio europeo. «No sabemos lo que va a pasar con Taiwán y hay países que están luchando por ser el siguiente Taiwán y creo que Cataluña, España y Europa deberíamos luchar para ser la siguiente potencia a todos los niveles«, ha destacado Luis Sentis, cofundador de Apptronik.

En este sentido, la inversión europea supone un pilar fundamental para reducir esta dependencia de terceros países y ganar resiliencia ante posibles cortes de suministro. «A día de hoy no tenemos chips propios, tenemos que traerlos de fuera; la estrategia europea ahora se basa en el real estate, pero esto es como querer tener coches pero no tener ruedas ni motor», ha remarcado Guim.

Impacto en el mercado laboral

El impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral y la destrucción del empleo que puede provocar -especialmente en ocupaciones TIC y administrativas- es otro de los temas estrella. La expectativa es que estas herramientas de IA, especialmente en el caso de la IA agéntica, puedan automatizar tareas que obliguen al capital humano a reinventarse y aplicarse en ocupaciones con un mayor valor añadido.

«Efectivamente va a haber trabajos que van a desaparecer totalmente y habrá gente que si no se recualifica perderá el trabajo; pero como sociedad veo una oportunidad ahí porque tenemos sectores infravalorados, como es el caso de los cuidados, donde si tenemos gente liberada de esos empleos automatizables pueden emplearse en cosas donde realmente necesitamos este trabajo relacional«, ha destacado Mónica Martínez Walter, presidenta de GMV.