La inflación se come la subida salarial: los sueldos pactados en convenio crecen un 3% pero pierden poder de compra por cuarto mes consecutivo

Los salarios pactados en convenios colectivos se revalorizaron un 3,01% hasta junio de 2026, una centésima por encima del 3% registrado hasta mayo, lo que supone una pérdida de poder de compra de 0,19 puntos, en tanto que en el sexto mes del año la inflación fue del 3,2%.

Con ello, los trabajadores amparados por la negociación colectiva acumulan ya cuatro meses de pérdida de poder de compra, desde que en marzo se incrementara la inflación con el estallido de la guerra en Oriente Medio y se pusiera fin a 19 meses seguidos de ganancias.

Así se desprende de la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo y Economía Social y recogida por Servimedia, en la que se refleja que, con el repunte salarial de junio, los salarios se afianzan en crecimientos del 3%, como ya sucediera en mayo, después de cuatro meses por debajo de ese umbral.

Con todo, no será hasta este miércoles cuando el Instituto Nacional de Estadística (INE) haga público el dato definitivo de inflación de junio, aunque no suelen producirse variaciones reseñables con respecto a la cifra estimada inicialmente.

En cualquier caso, los salarios en convenio están subiendo este año por debajo de la revalorización aprobada para el salario mínimo interprofesional (SMI), situada en el 3,1%. Además, a falta de que sindicatos y CEOE se sienten a negociar un nuevo acuerdo general con recomendaciones para los convenios, se sitúa en línea con el alza del 3% del pacto anterior que, eso sí, caducó con el final de 2025.

La estadística del departamento dirigido por Yolanda Díaz ha tenido en cuenta 2.597 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta junio de 2026, que afectan a 826.725 empresas y 8.212.326 trabajadores. De ellos, 311 han sido firmados y registrados en lo que va de año 2026, afectando a 85.661 empresas y 824.707 empleados. Estos convenios rubricados en 2026 tienen una subida retributiva más generosa, pues se sitúan en una media del 3,9%, casi nueve décimas más que el conjunto.

Asimismo, del total de convenios, los de empresa se conformaron con un alza salarial del 2,26%, mientras que en los sectoriales o de ámbito superior escala al 3,05%.

En cuanto a los sectores, los servicios se situaron en cabeza, con un promedio una subida promedio del 3,04%, algo por encima de la construcción (+3%), de la industria (+2,97%) y el campo (+2,68%).

Con respecto a secciones de actividad, el mayor incremento salarial se pactó en transporte y almacenamiento (+4,01%), mientras que el menor fue en educación (+1,93%).

Por otra parte, solo 3,3 millones de empleados están protegidos por un convenio con cláusula de revisión salarial si la inflación se dispara, aunque la cifra ha crecido sensiblemente en los últimos años.

Finalmente, en el primer semestre del año se depositaron 241 inaplicaciones de convenios, que involucraron a 211 empresas y afectaron a 12.188 trabajadores. Esta cifra supone un incremento del 10,05% en el número de inaplicaciones y un 8,21% más de trabajadores afectados en comparación con el mismo periodo del año anterior. La principal condición inaplicada fue la cuantía salarial, que afectó a 4.388 trabajadores.