recortará hasta 30.000 puestos de trabajo

La temporada de resultados puede disparar los recortes de plantilla en las grandes tecnológicas de EEUU. Según fuentes de la compañía a la agencia Reuters, Amazon está planeando recortar 30.000 puestos de trabajo en su división corporativa, es decir, un 10% de los empleados que trabajan en oficinas de la multinacional y no en centros de empaquetamiento o en reparto.

Según indica la agencia, el motivo sería recortar todos los empleos ‘extra’ que crearon durante la pandemia, ya que las compras ‘online’ se han reducido desde aquel pico de 2020-2021. Esta sería su segunda gran ronda de recortes desde entonces, después de los 27.000 despidos que firmó en 2022.

En concreto, los recortes se centrarían en recursos humanos, dispositivos y servicios y operaciones. En los últimos años, ya ha despedido a miles de personas en secciones como pódcasts, comunicaciones y dispositivos.

El martes pasado, ya surgieron noticias de que la compañía tiene un plan para sustituir por máquinas a más de medio millón en EEUU para 2033. El objetivo a largo plazo del gigante de Silicon Valley es automatizar el 75% de sus operaciones. Para lograrlo, la compañía está intentando que los almacenes de las plantas de entregas rápidas en EEUU operen sin trabajadores.