Técnicas para lidiar con malos compañeros de trabajo

¿Alguna vez te has topado con alguien que te frustra tanto que te gustaría zarandearle, salir de la habitación dando un portazo o pegarle un grito para que se callara? Que sepas que no estás solo, es un sentimiento común que se multiplica aún más en las empresas de mayor tamaño. Hoy te daremos unas cuantas técnicas para lidiar con malos compañeros de trabajo como estos. 

Cuando ocurre en el ámbito personal, la solución es mucho más sencilla. Sin embargo, cuando es en el ambiente laboral la cuestión se complica porque el vaso se va llenando y la paciencia se agota. Hay que soportarla día tras día, intentar trabajar con ella de una forma productiva y no enturbiar la relación, ya que las consecuencias son nefastas para la empresas y probablemente para cualquiera de los dos implicados.

Todos hemos tenido que sufrir y padecer a personas complicadas. Gente que no cumple con sus obligaciones laborales, que llega tarde –o directamente no aparece- en las reuniones de trabajo. ¿Quién no ha tenido un compañero que se enroca en su postura y se niega a colaborar, que no es responsable con sus obligaciones? Incluso los emprendedores y empresarios que llevan a cabo proyectos con otras empresas tienen dificultades para poner de acuerdo a los distintos colaboradores porque nadie cede. 

«Hace años, me molestaba y enfadaba con ese tipo de situaciones. Pensaba: ‘¿por qué, es esta gente tan complicada?’, ‘¡qué gente tan irresponsable!’ ‘menuda suerte la mía de tener que trabajar con ellos’ o ‘no quiero volver a trabajar con esta gente jamás”, contaba Jay White en su web Dumb Little Man en 2011.

El experto tardó en darse cuenta de que ese tipo de personas están en todas partes. Da igual dónde trabajes, no te puedes esconder de ellos. Es posible que puedas eludir a uno o dos miembros de este molesto grupo de personas pero, ¿qué harás con el tercero, el quinto o el décimo? Huir no es una solución duradera. Es más, en un contexto laboral, normalmente es difícil evitar y esconderse de alguien, a no ser que dejes el trabajo. Pero eso no evita que en tu siguiente empresa te vuelvas a encontrar con una persona similar y no parece viable el estar cambiando de trabajo constantemente, y menos porque no aguantas a cierto tipo de persona.

Tras los meses de confinamiento muchos habrán respirado un poco, aunque sea por no tener que aguantar a su némesis laboral en persona, pero como apuntan desde Outfinders, una empresa de Teambuilding para empresas: «tantos días encerrados en casa también han hecho mella en las relaciones dentro de los equipos, algo crucial para que se mantenga la productividad de la compañía«.

El teletrabajo también ha fomentado un odio por aquellos patanes de la tecnología, incapaces de mantener una reunión sin que algo de sus dispositivo falle. Véase la conexión, el audio o la imagen.

Esta forma de trabajar ofrece a los empleados la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, lo que les permite tener una mayor flexibilidad en términos de horarios y ubicación. Esto permite conciliar mejor el trabajo con su vida personal y lograr un equilibrio saludable. También para muchos empleados, trabajar desde casa o desde un lugar de su elección puede aumentar la productividad. Al evitar las distracciones del entorno de oficina y el tiempo de desplazamiento, pueden concentrarse mejor en sus tareas y completarlas de manera más eficiente. Pero no siempre se puede teletrabajar. A veces, hay que hacerlo desde la oficina y… ¿qué hacer ante compañeros nefastos?

Así que, en lugar de tomar una decisión drástica cada día, ¿por qué no adquirir una serie de habilidades para lidiar con esta gente? Te dejamos una serie de consejos con los que podrás convivir mejor con esos compañeros de trabajo tan molestos:

Coautor: Martín Álvarez