Reforma laboral: el requisito que deberá cumplir para tener un día libre y pagado en su trabajo al semestre | Empleo | Economía
Las condiciones laborales tendrán un cambio drástico, una vez sea sancionada como Ley de la República, la nueva reforma laboral aprobada por el Congreso el pasado viernes 20 de junio.
Recargo nocturno del 35% a partir de las 7 p.m. (actualmente es desde las 9 p.m.) y de dominicales del 100%, permisos para las mujeres cuando tengan dolores por su menstruación cuando estos sean incapacitantes; asimismo, se eliminan los contratos por prestación de servicios para tareas permanentes en el sector público, entre otros cambios.
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Sumado a ello, hay un beneficio que le aplicará a los trabajadores, si cumplen con cierto requisito. Esto tiene que ver con la movilidad y su impacto ambiental.
Se trata de un día libre y remunerado (con normalidad) al que tienen derecho aquellas personas que se movilizan en bicicleta para llegar al trabajo. Para acceder a dicho beneficio, el trabajador deberá presentar un certificado.
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Ello le representará un día de descanso (remunerado) por cada seis meses. Este deberá ser acordado entre el trabajador y la empresa, de tal manera que no se afecten las actividades de la empresa.
Jairo Garcia, secretario de Seguridad informó que con este registro se les dificulta a los comerciantes vender bicicletas hurtadas.
Abel Cárdenas
Otros cambios
La reforma establece que las empleadas domésticas, internas o externas, tendrán una jornada máxima de ocho horas como cualquier otro trabajador.
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Y, en el caso de los estudiantes del Sena (que buscan hacer sus prácticas) podrán recibir un salario mínimo legal vigente para poder mantenerse y continuar con sus estudios.
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También establece que las empresas deberán contratar mínimo dos personas con discapacidad por cada 100 empleados, por mencionar algunos.
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