Por Suban Abdulla
LONDRES, 13 feb (Reuters) – Los empresarios británicos prevén aumentar los salarios de su personal en la mayor proporción en al menos 11 años, pero los acuerdos salariales del 5% para los trabajadores seguirían situándose muy por debajo de la inflación prevista, según mostró una encuesta publicada el lunes.
Ante el temor del Banco de Inglaterra de que el repunte de la inflación pueda ser más difícil de controlar si los acuerdos salariales siguen aumentando, el Instituto Colegiado de Desarrollo de Personal (CIPD, por sus siglas en inglés) señaló que el 55% de las empresas planean aumentar el salario base o variable este año, en un momento en que tienen dificultades para contratar y retener al personal en el mercado laboral británico, en el que escasea la mano de obra.
La media de retribución anual prevista para 2023 aumentó al 5%, la más alta desde que el CIPD comenzó a registrar datos en 2012, frente al 4% de los tres meses anteriores.
Más de la mitad de los encuestados dijeron tener problemas para cubrir vacantes, y casi uno de cada tres prevé problemas similares en los próximos seis meses.
«Las cualificaciones y la mano de obra siguen siendo escasas ante un mercado laboral que continúa sorprendentemente boyante dado el telón de fondo económico de aumento de la inflación y la crisis del coste de la vida asociada», dijo Jon Boys, economista del mercado laboral del CIPD.
La encuesta también mostró que la brecha entre las expectativas salariales de los empresarios públicos y privados había aumentado. Según el CIPD, los acuerdos salariales previstos en el sector público cayeron del 3% del trimestre anterior al 2%, frente al 5% del sector privado.
Los resultados ponen de relieve la reducción del nivel de vida en un momento en que trabajadores esenciales como enfermeras, profesores y personal del transporte público protagonizan una serie de huelgas por los salarios y las condiciones de trabajo.
El Gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, expresó la semana pasada su preocupación por la fijación de los salarios, a pesar de los indicios de que el repunte de la inflación ha dado un giro.
La inflación anual cayó al 10,5% en diciembre, tras alcanzar en octubre su nivel más alto en 41 años (11,1%). Bailey señaló que las presiones inflacionistas siguen siendo motivo de preocupación, a pesar de que el Banco de Inglaterra subió este mes los tipos de interés al nivel más alto desde 2008.
La encuesta trimestral mostró que los empresarios están más dispuestos a contratar a personas que se reincorporan al mercado laboral, incluidos los trabajadores de más edad y los que padecen problemas de salud.
El CIPD encuestó a 2.012 empresarios entre el 3 y el 25 de enero.
(Suban Abdulla en Londres; editado en español por Flora Gómez)
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Publicado el: 2023-02-13 03:09:34
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