✅ Internacionales – Aquí te mostramos cómo lograr que las personas realmente participen en las reuniones

Otros equipos han adoptado la idea de la reunión silenciosa, en la que todos se reúnen para hacer cosas sin hablar. En Amazon, por ejemplo, los equipos ejecutivos se sientan y leen un memo de varias páginas al inicio de una sesión. Solo comienzan a hablar después de que todos han pasado media hora reuniendo sus pensamientos y sintiéndose preparados para contribuir.

Mientras tanto, en Square, las reuniones se llevan a cabo a través de un documento de Google. «El grupo en la reunión revisa un documento de Google en silencio, haciendo y respondiendo preguntas a través de los comentarios del documento de Google», escribe el ingeniero de software Pierre-Yves Ricau. «Después de 30 minutos de esto, hemos identificado puntos clave que deben discutirse en persona y luego podemos tener una conversación breve y enfocada. Más importante aún, le hemos dado a todos la oportunidad de ser escuchados».

Otros equipos han adoptado la idea de la reunión silenciosa, en la que todos se reúnen para hacer cosas sin hablar. En Amazon, por ejemplo, los equipos ejecutivos se sientan y leen un memo de varias páginas al inicio de una sesión. Solo comienzan a hablar después de que todos han pasado media hora reuniendo sus pensamientos y sintiéndose preparados para contribuir.

Mientras tanto, en Square, las reuniones se llevan a cabo a través de un documento de Google. «El grupo en la reunión revisa un documento de Google en silencio, haciendo y respondiendo preguntas a través de los comentarios del documento de Google», escribe el ingeniero de software Pierre-Yves Ricau. «Después de 30 minutos de esto, hemos identificado puntos clave que deben discutirse en persona y luego podemos tener una conversación breve y enfocada. Más importante aún, le hemos dado a todos la oportunidad de ser escuchados».