La Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras) impulsa un ingreso integral de 200 dólares mensuales para los trabajadores.
Adán Celis, presidente del gremio, aclaró que el Ejecutivo nacional fija el salario mínimo, pero las empresas privadas buscan alternativas. Estas propuestas persiguen elevar los ingresos sin dañar la estabilidad financiera de los negocios. Celis aboga por acuerdos directos entre empleados y empleadores para lograrlo.
El planteamiento surgió en las mesas de diálogo social con empresarios, sindicatos y el gobierno. Durante un evento en Nueva Esparta, Celis explicó que el modelo económico rentista colapsó. Propuso sistemas de remuneración adaptados a la realidad actual.
“Queremos que los trabajadores accedan a recursos inmediatos, no a promesas vacías”, afirmó. En redes, analistas como Luis Vicente León, citado por Prodavinci, subrayan la urgencia de reformas laborales ante la inflación y la devaluación del bolívar.
Celis criticó el viejo esquema de pasivos laborales que asfixiaba a las empresas. Según El Sol de Margarita, el líder empresarial insiste en un modelo que beneficie a los trabajadores sin desestabilizar finanzas corporativas. Usuarios en X reportan que muchas compañías ya pagan bonos en dólares para retener talento, una práctica que Fedecámaras busca formalizar con esta propuesta.
La economía venezolana arrastra años de hiperinflación y pérdida de poder adquisitivo. Fedecámaras apuesta por romper con estructuras obsoletas. Celis resaltó que los empleados prefieren ingresos reales antes que derechos acumulados sin valor práctico. Efecto Cocuyo señala que el sector privado lidera esfuerzos para ajustar sueldos, mientras el gobierno mantiene un salario mínimo insuficiente. Esta propuesta de 200 dólares marca un giro hacia soluciones pragmáticas en medio de la incertidumbre.
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Fuente de TenemosNoticias.com: puntodecorte.net
Publicado el: 2025-03-31 17:34:00
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