el 61% de los parados es mujer

El mercado de trabajo en Aragón cierra un año 2025 con luces y sombras. Por un lado, se ha producido un aumento en el nivel de ocupación de 4.800 empleos, pero persisten algunos problemas estructurales como la brecha de género, el paro de larga duración y la inmovilidad geográfica.

La brecha de género se observa tanto en la ocupación como en el desempleo. En concreto, el número de hombres en situación de desempleo en la comunidad aragonesa es de 20.700 a cierre de 2025, cifra inferior en 2.800 personas en comparación con el mismo período del año anterior, mientras que en el caso de las mujeres el desempleo se ha situado en 31.700 personas, lo que refleja un incremento de 3.700 paradas más.

«Vemos que la brecha en el desempleo entre hombres y mujeres no solo no se reduce, sino que está aumentando», ha apuntado el secretario general de UGT Aragón, José Juan Arcéiz, durante la presentación del informe del Mercado de Trabajo Aragón 2025.

Las mujeres pasan a representar el 61% de las personas en situación de desempleo, en términos de paro registrado, en la comunidad aragonesa, situación que se acentúa en el colectivo de mayores de 55 años. Además, el desempleo también afecta más a las mujeres migrantes.

Una situación ante la que desde UGT Aragón se aboga por llevar a cabo más políticas de empleo orientadas específicamente a la mujer, atendiendo su perfil laboral en función de las oportunidades del territorio e el que reside, además de prestar atención a si es una reincorporación o nueva entrada de trabajo, entre otras situaciones. Además, son necesarias a su vez más políticas activas para personas mayores de 45 años y para los parados de larga duración.

Pero, además, se requieren más medidas previas a la inserción laboral porque el análisis de la formación ya refleja la brecha de género, lo que encasilla y condiciona el futuro de la mujer. Y es que el grado de la participación de la mujer en los grados de formación profesional de los perfiles que se van a demandar en el futuro solo es del 12%.

No obstante, sí se observa mejora en la Universidad de Zaragoza y en la Universidad San Jorge, donde se alcanzan porcentajes del 20% de mujeres. Además, en las titulaciones STEM, ellas son ya el 32%. Es un porcentaje que todavía no es aceptable, pero que crece.

Los datos del mercado de trabajo reflejan que el paro baja en los sectores de agricultura y servicios, así como en el colectivo que busca su primer empleo, pero aumenta en la construcción e industria. Alrededor del 33% de los parados se concentra en operaciones elementales en casi todos los sectores. El paro es mayor en servicios, con el 69% del desempleo, y menor en industria con cerca del 11%.

No obstante, el informe de UGT Aragón pone de manifiesto que la media de tiempo en situación de desempleo es de tres meses, lo que implica que las personas que buscan un empleo lo encuentran con cierta rapidez. Sin embargo, también se observa una cronificación del desempleo porque, quien se encuentra en esta situación, «tarda mucho en poder salir de él. Volvemos a ver que por sexo se sigue agravando» en relación a la mujer, lo que igualmente sucede en el grupo de mujeres migrantes dado que, en relación con el desempleo de origen extranjero, se registra una tasa de paro del 20%, que se eleva al 64% en el caso de las mujeres.

Otro de los problemas detectados en el mercado de trabajo en Aragón atañe el territorio. Se observa que casi el 64% del desempleo se localiza en la ciudad de Zaragoza, lo que implica a su vez que, en el resto del territorio, y especialmente en comarcas, faltan profesionales para trabajar. Es una situación que se agrava si se tiene en cuenta que el 81% de los desempleados busca trabajo solo en su entorno inmediato, constatándose una resistencia a la movilidad, que ha ido creciendo.

Más afiliación a la Seguridad Social

Entre los aspectos positivos del mercado de trabajo están los datos de la afiliación a la Seguridad Social en los que Aragón está recuperando los niveles previos a la pandemia, finalizando el año 2025 con 633.131 afiliados, lo que supone 14.000 más que el año anterior, es decir, se produce un aumento del 2,29%.

Por regímenes, los datos arrojan que el régimen especial agrario registra uno de los mayores incrementos, mientras que observa una caída en el régimen especial de hogar, que se ha ido produciendo conforme ha ido subiendo el salario mínimo interprofesional.

Precisamente, en la afiliación también se mantiene la brecha de género. Las mujeres solo suponen el 46% de la afiliación, dato que no se ha corregido en el último año. Y, por edad, crece sobre todo el tramo de edad de mayores de 64 años, con un 12,62%, lo que puede deberse a las nuevas modalidades de jubilación y la jubilación activa.

En cuanto a la población extranjera en el mercado de trabajo en Aragón se observa una tendencia creciente, cerrando diciembre de 2025 en 105.303 personas, con un aumento del 6,25% en comparación con el año anterior. Un mayor peso que sobre todo se focaliza en algunos regímenes especiales como el de labores del hogar, que copa el 78% de las personas migrantes, y el agrícola con casi el 72%.

El informe de UGT Aragón igualmente refleja que en el mercado aragonés se está produciendo una renovación de la mano de obra al mantenerse el tramo de edades comprendidas entre los 35 y 39 años, que permanece estable. Los datos también ponen de manifiesto que el 76,22% mantiene un contrato indefinido, lo que el sindicalista ha achacado a la reforma laboral.

Resolver el problema de la vivienda

Además de la brecha de género, los parados de larga duración y la inmovilidad geográfica, hay que solucionar otro problema para afrontar el futuro de las nuevas inversiones de manera exitosa: la necesidad habitacional de las personas que vienen a trabajar a Aragón y de las que ya están y quieren emanciparse. Para ello, Arceiz ha abogado por conocer la situación real de la comunidad aragonesa para lo que ha apuntado que faltan datos.

Y es un análisis necesario porque el informe también refleja el aumento de la población de 16 años y más, lo que va a permitir a su vez una regeneración del mercado de trabajo, caracterizado actualmente por su envejecimiento, factor este último que dificulta la planificación de cualquier hoja de ruta para acometer mejoras. A todo ello se suma el mayor peso en la economía aragonesa de la población extranjera, que tiene también demanda de vivienda.