Los salarios de los españoles con respecto a los europeos, según las estadísticas

Los salarios son un reflejo del bienestar de los países y de las condiciones laborales de sus ciudadanos. Y en medio de la diversidad económica de la Unión Europea (UE), las diferencias de sueldo entre los países miembros pueden ser notables, una coyuntura que pone de relieve tanto las fortalezas económicas como las disparidades internas.

En España, los salarios varían significativamente dependiendo del sector, la ubicación geográfica y la experiencia laboral. Pero ¿qué posición ocupan en promedio los sueldos españoles con respecto a los de otros países europeos?

En el panorama europeo, hay una amplia gama de salarios que reflejan la diversidad económica y las condiciones laborales en cada país miembro. Según datos de Eurostat recopilados en 2022, el salario promedio por hora en la Unión Europea fue de 24 euros.

Sin embargo, estas cifras varían significativamente de un país a otro. Mientras que Luxemburgo lidera la tabla con un impresionante salario medio de 50 euros por hora, países como Bulgaria y Rumanía se encuentran en el extremo opuesto, con salarios por debajo de los 10 euros por hora.

En este contexto, España se posiciona en una posición intermedia. Con un salario medio por hora estimado en 23.5 euros, el país ocupa el decimosegundo lugar en la clasificación de salarios dentro de la UE. Esta posición, aunque no coloca a España entre los líderes salariales de Europa, tampoco nos sitúa en la parte inferior de la tabla.

No obstante, según datos del portal especializado Statista, los salarios de nuestro país se sitúan por debajo de los de Francia, Países Bajos, Alemania, Irlanda o Italia; aunque por encima de los sueldos de Portugal, Grecia, Eslovenia, Chipre, Polonia o Croacia, entre otros.

Los salarios en España

Entre 2000 y 2022, los salarios anuales en España experimentaron fluctuaciones significativas, desde un mínimo de 28.689 euros en 2006 hasta un máximo de aproximadamente 31.914 euros en 2009. En 2022, el salario anual promedio se situó en aproximadamente 29.113 euros.

En comparación con otros países europeos, España se ubicó en una posición bastante baja en términos de salario anual. Si bien el salario anual en nuestro país es similar al de Italia o Eslovenia, aún se mantiene lejos de las cifras registradas en Francia, Irlanda o Alemania.

El salario mínimo en España fue de 1.080 euros al mes en 2023. A diferencia del salario anual promedio, ha aumentado constantemente de manera casi continua desde 2008, cuando el salario mínimo era de 600 euros al mes.

En 2019, el gobierno socialista de España aprobó una ley que aumentó el salario mínimo nacional en 164 euros, elevándolo a 900 euros al mes y reflejando el mayor aumento hasta la fecha. Junto con el salario mensual, el salario mínimo diario nacional también ha aumentado consistentemente en los últimos años. En 2023, el salario mínimo bruto fue de 36 euros al día, mientras que en 2000 era de 20 euros al día.

Por otro lado, la brecha salarial en España diverge considerablemente según diferentes factores. Por ejemplo, la brecha salarial de género sigue siendo significativa en España, aunque ha disminuido en los últimos años. En 2021, el salario promedio para un empleado a tiempo completo masculino era aproximadamente un nueve por ciento más alto que el de su contraparte femenina.

La brecha de género es aún mayor para posiciones permanentes: ese año, los salarios anuales promedio para las mujeres fueron aproximadamente 6.000 euros menos que los salarios promedio para los hombres. La brecha salarial también es notable al observar el salario de los trabajadores con discapacidad, una brecha que ha aumentado en los últimos años.

Además, la ubicación geográfica también es importante; el salario neto promedio en regiones como Extremadura y las Islas Canarias fue de menos de 23.000 euros por año en 2021, muy lejos del salario en el País Vasco y Madrid (31.000 y 29.500 euros, respectivamente).

En cualquier caso, es importante tener en cuenta que estos datos representan un promedio general y que las disparidades salariales dentro del país pueden ser significativas, con diferencias entre regiones urbanas y rurales, así como entre sectores económicos.

Tendencias salariales

Ahora bien, al analizar las tendencias salariales a lo largo del tiempo, se observa un panorama dinámico en toda Europa. Según Statista, durante el período de 2000 a 2022, los salarios netos anuales de las personas solteras sin hijos experimentaron un crecimiento sustancial en las principales economías de la UE.

Los Países Bajos destacan como el país donde las ganancias netas anuales han sido las más altas este período, con un aumento notable de 21.176 euros en 2000 a 41.557 euros en 2022. Una tendencia al alza que también se registró en Alemania, donde los ingresos anuales superan en más de 4.000 euros a los de Francia en 2022.

Sin embargo, la situación es más compleja en otros países como Italia y España. Estos países del sur de Europa han experimentado fluctuaciones en sus salarios netos anuales a lo largo de las décadas, con España alcanzando a Italia antes de la crisis financiera mundial de 2008, pero rezagándose significativamente desde entonces. En 2022, las ganancias anuales en España son casi 2.000 euros más bajas que en Italia, lo que refleja aún desafíos económicos persistentes y diferencias en la gestión económica.

Pero además de las tendencias a largo plazo, es importante considerar las condiciones económicas recientes que han afectado los salarios en Europa. En 2022, la Eurozona experimentó una caída en los salarios reales debido a la alta inflación, que redujo el valor real de los salarios en un 5.2 por ciento. Aunque los salarios nominales aumentaron, el aumento de los precios de los bienes y servicios superó este crecimiento, lo que repercutió en una disminución del poder adquisitivo de los trabajadores en toda la región.

Referencias: