Este es el panorama del empleo para las mujeres en Cali

La mitad de las mujeres en Cali considera que el empleo es un tema prioritario en la ciudad, al que la administración distrital debería prestarle más atención.

Esta cifra surge de la más reciente encuesta de percepción ciudadana de Cali Cómo Vamos, que se presentó sobre aspectos que afectan a las mujeres en empleo, seguridad, transporte y salud. Este último también fue un asunto priorizado por las encuestadas, con un 66 %.

La encuesta de percepción ciudadana de Cali Cómo Vamos reveló que el 83 % de las mujeres en Cali considera que no es fácil encontrar trabajo en la ciudad, frente a un 78 % de los hombres. En tanto, seis de cada 10 encuestadas piensa que el empleo en la ciudad desmejoró durante 2023.

En cuestión de empleo, una encuesta del Observatorio para la Equidad de las Mujeres indicó que 57,5 % de las mujeres en Cali no tiene un trabajo remunerado.

Frente a las oportunidades laborales, Vivian Argueta, gerente de Transformación e Inteligencia de Futuros de la Cámara de Comercio de Cali, señaló que hay muchos temas por trabajar en este frente y no solo con las mujeres.

“Debe trabajarse también con los hombres, que muchas veces se encuentran en las posiciones de liderazgo y que permiten hacer los cambios que van a dar mayor entrada a la diversidad”, agregó. Resaltó la importancia de reducir las brechas y la discriminación hasta por edad en los empleos.

Entre tanto, un estudio de la Fundación WWB Colombia arrojó que el 68 % de las emprendedoras en Cali son las encargadas del cuidado y de la atención de niños, frente al 15 % de los hombres. A esto se le suma un dato del Observatorio para la Equidad de las Mujeres: 43 de cada 100 mujeres no tienen tiempo en el día para realizar actividades de autocuidado. 

Otro factor que limita el acceso al empleo es la interrupción de ciclos educativos: el 26  % de las mujeres en Cali tiene bajos niveles educativos, es decir, primaria incompleta, solamente primaria o secundaria incompleta, según el Observatorio para la Equidad de las Mujeres. La falta de educación, la alta carga de cuidado y la escasa oferta de trabajo hacen que el panorama laboral se torne crítico.

A su vez, según el informe ‘Caracterización de emprendimientos en contextos vulnerables de Cali’, de la Fundación WWB Colombia, el 57% e las mujeres tiene negocios en la casa, como una estrategia para conciliar la vida familiar y laboral.

Además, el 59 % no tiene RUT y el 70 % no cotiza salud, y el 78,5 por ciento de estos emprendimientos, a cargo de mujeres, surgen para completar los ingresos familiares, en tanto que solo un 38,8 por ciento tiene un salario fijo del mismo.

“Frente a una realidad que es compleja, es fundamental empezar a generar alianzas con organizaciones”, manifestó la directora de Investigación de la Fundación WWB Colombia, Soraya Husain. 

El  respeto a las mujeres

La falta de respeto por las mujeres es una preocupación latente en Cali. Así lo destaca Cali Cómo Vamos, en una encuesta en la que el 57 % calificó como malo el comportamiento de caleños en relación con el respeto hacia ellas. 

Aunque las mujeres son las que más usan el MIO, como su principal medio de transporte, tienen menor satisfacción. Una de las principales razones es el acoso sexual. Son las que tienen peor percepción de seguridad general en la ciudad (37 % vs. 34).

«Las mujeres se sienten violentadas en los medios de transporte, en la red peatonal y en los espacios de ocio”, explicó la directora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM), Lina Buchely.

Una encuesta del Observatorio para la Equidad de las Mujeres reveló que el 99 por ciento de las mujeres en Cali realiza alguna actividad filantrópica, vecinal o comunitaria. Pero ese trabajo, que no es pago, es invisible para la economía. Eso implica que las mujeres sean menos soberanas económicamente”, dijo la directora Buchely.

Con respecto a los servicios de salud, las mujeres tienen una satisfacción levemente menor: Cali Cómo Vamos. Solo el 62 % de las mujeres coincide en que la salud física es buena. En salud mental, ocho de cada 10.

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