nueva cifra para recibir un salario mínimo

En este 2023 se conoció la sentencia de la Corte Constitucional que aceptó disminuir a 1.000 semanas la pensión para las mujeres, decisión que empezará a hacerse efectiva dentro de algunos años y que las tiene muy ilusionadas.

Luego de esta decisión, los abogados Camilo Araque y Juan David Mesa encontraron un vacío legal que ya demandaron en la Corte Constitucional y con el que buscan ampliar el rango de mujeres beneficiadas bajo la pensión mínima.

“Esta demanda es un complemento de la anterior. El tema de las semanas para pensionarse en el fondo público debe tener un enfoque de género, pero quedó una ley viva, que es la ley 100 en el artículo 65, la cual establece una pensión en modalidad de salario mínimo subsidiada por el Estado, que se conoce como pensión mínima y no tiene enfoque de genero”, explicó Araque en Noticias Caracol.

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Esto significa que existe una ley que, se supone, es para beneficiar a las personas más vulnerables y que no alcanzan a completar las semanas de pensión. Esta consiste en establecer una semanas mínimas a cumplir y así recibir un salario mínimo de mesada. 

La demanda hecha por estos dos abogados buscan tumbar la norma en la que se establece que las personas, no importan si están en Colpensiones o en un fondo privado ―revisa acá la diferencia entre estas dos―, deben haber cotizado mínimo 1.150 semanas. La idea de ellos es que, en el caso de las mujeres se les permita acceder a las pensión mínima con menos de 1.000 semanas, esto para cumplir con el enfoque de género.

“Si ya se bajo a 1.000 semanas para que las mujeres se pensionen desde 2035 es ilógico exigir 150 semanas mas para la pensión mínima. Lo que queremos es que ese requisito de 1.150 semanas sea inferior a 1.000 semanas”, explicó Mesa.

El caso ya está siendo estudiado en el despacho de la magistrada Paola Meneses y tiene el respaldo del Gobierno, pues el mismo Iván Daniel Jaramillo, viceministro de empleo y pensiones, lo manifestó en este informe.

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Con el más reciente cambio hecho a favor de las mujeres, aunque han lanzado alertas de graves consecuencias, se estableció que con 19 años y un mes se puede pensionar, siendo esto el aproximado de 1.000 semanas de trabajo.

Sin embargo, la pensión mínima, con la ley que está siendo demanda, establece que las mujeres deben trabajar más de 21 años. Si la Corte Constitucional acepta que la pensión mínima se reduzca a menos de 1.000 semanas, las mujeres podrán recibir un salario mínimo trabajado menos de 19 años de su vida.

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Esta “es una de las modalidades especiales, creadas por el legislador para las personas más vulnerables”, señaló Araque en Noticias Caracol.

Según el Ministerio de Hacienda, con los requisitos actuales, casi 1,5 millones podrían obtener este tipo de pensión en los próximos años, si la Corte baja a menos de 1.000 semanas, más de 1,9 millones de personas se podrían ver beneficiadas.

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