Leitat arriesga más de 16 millones en el juicio por el ERE de 2024

Leitat se juega más de 16 millones de euros en una demanda contra el expediente de regulación de empleo (ERE) aplicado en 2024. Hace dos años, el centro tecnológico con sede en Terrassa (Barcelona) despidió a 115 trabajadores en sus sedes del Vallès y en el centro Welab de Barcelona. De estos, 61 solicitaron la nulidad del tijeretazo laboral al entender que Leitat había ocultado información a la comisión negociadora, según detallan fuentes conocedoras a elEconomista.es.

Por su parte, fuentes de Leitat aseguran a este medio que se actuó «correctamente en el procedimiento, de acuerdo con toda la legalidad vigente, y confía en los estamentos judiciales encargados de calificar la validez jurídica del expediente». También recuerdan que el ERE estuvo respaldado por el informe de Inspección de Trabajo y se votó favorablemente en la asamblea de trabajadores.

La demanda por despido colectivo se sustanció en la Sección Social del Tribunal de Instancia de Terrassa plaza nº 1 (antiguo Juzgado de lo Social 1 de Terrassa) y ya está vista para sentencia —el juicio se celebró el pasado febrero—. De triunfar las pretensiones de la parte actora, Leitat afrontaría una factura por el pago de los salarios y cotizaciones pendientes, más las respectivas indemnizaciones, que rebasaría los 16 millones de euros y complicaría su viabilidad financiera. La institución aún se halla en pérdidas según el último balance publicado en 2024.

«Mala fe negocial»

La reclamación planteada por los empleados, en su mayoría científicos, se dirige contra la Asociación Acondicionamiento Tarrasense (AAT), cuya junta directiva se reparte entre miembros de la patronal Cecot y la agencia pública Acció. La acción judicial también abarca a otras mercantiles y entidades vinculadas con la AAT como la Fundación Leitat (FL). El patronato de esta fundación, creada en 2008, está integrada principalmente por las mismas siglas y personas que forman la junta de la AAT, más los alcaldes de Terrassa y Matadepera. Además, el presidente es el mismo en ambas organizaciones, como fijan los estatutos.

En la causa se dirime si Leitat ocultó información clave durante el periodo de consultas, lo que habría vulnerado el derecho fundamental de tutela judicial efectiva y sería motivo de nulidad. «En el proceso de negociación, se enmascaró el carácter unitario de todas las personas jurídicas involucradas. Estamos ante un grupo patológico que en el día a día funcionaba como una sola entidad: compartían dinero, medios, plantilla… incluso tenían el mismo domicilio social», apuntan las mismas fuentes, que llegan a hablar de «mala fe negocial».

Además, detallan que no se aportó «la documentación económica de todas las entidades vinculadas que constan en el informe de auditoría» de Leitat elaborado por PwC. «Se ocultaron subvenciones de la Generalitat del año 2023, aportando información sesgada y provisional de AAT del año 2023, y no se aportó documentación económica del año 2023 de FL», ejemplifican.

Si Leitat hubiera comunicado el perímetro real de su actividad, las fuentes consultadas concluyen que «el ERE no se hubiera justificado en base a una causa económica».

Nueva hoja de ruta

Al margen del desenlace del juicio, lo cierto es que Leitat lleva al borde del precipicio desde hace años. En 2025, la institución fue rescatada por el Govern con una garantía financiera de 14 millones de euros. Para remediar esta situación, Leitat ha renovado su cúpula con el nombramiento de Ramon Pastor, ex director de innovación de HP, como nuevo presidente ejecutivo. La gerencia de la institución, completada con Jordi Cabrafiga como director general, se propone retomar la senda de los beneficios, algo que casi se logró en 2024 cuando los números rojos se quedaron en 84.800 euros. En aquel ejercicio, se facturaron 42 millones y las pérdidas se redujeron en 16 millones.

Por otro lado, la organización ha aprobado un plan estratégico con el que prevé incrementar sus acuerdos con el tejido productivo. Tradicionalmente, Leitat ha sido muy intensiva en la captación de subvenciones públicas —es el primer parque tecnológico de Cataluña beneficiado por los fondos Next Generation—, pero ahora quiere acercarse más al sector privado para incrementar sus ingresos.

Desde el pasado 1 de enero, Leitat dispone de su primer convenio colectivo propio. La organización traslada que «el clima laboral interno ha mejorado sensiblemente desde la ejecución del expediente».